Bonus donne disoccupate: ecco chi può averlo nel 2020
Sommario
Il bonus donne disoccupate 2020 è riferito alla categoria femminile, soprattutto nelle regioni più colpite dalla disoccupazione in Italia.
È grazie alla legge Fornero del 28 giugno 2012 che è riconosciuta l’assunzione delle donne.
L’INPS tramite il messaggio n. 6319/2014 favorito coloro che assumono personale femminile di qualsiasi età, che non abbiano avuto un’occupazione negli ultimi 6 mesi.
Dunque che non abbiano avuto una retribuzione, che siano residenti nelle regioni in cui è possibile avere finanziamenti dell’Unione europea.
È proprio il ministro del lavoro e delle politiche sociali ad esprime la propria idea su quali sarebbero le zone più svantaggiate per la disoccupazione.
Il bonus donne disoccupate riguarda solo le assunzioni, le eventuali proroghe è le modifiche che avranno luogo dal 1 luglio 2014.
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A quanto ammonta la retribuzione?
In alcune aree delle regioni dell’Italia, vi sono donne che trovano difficoltà nel trovare un impiego.
Il bonus donne disoccupate 2020 aiuterebbe è renderebbe più facile l’assunzione del personale femminile.
L’incentivo concerne in un bonus che viene dato ad imprese che abbiano più facilità nell’assunzione femminile nell’ambito lavorativo.
Otterranno il sussidio i titolari di lavoro che dal 1 gennaio 2020 assumeranno personale femminile nelle aree con minor numero di occupazione.
Il decreto ministeriale ha deciso di diminuire del 50% i contributi INPS che sono d’obbligo per i titolari di aziende.
Questo vantaggio sarà prorogato per 12 mesi e coinvolge l’assunzione a tempo determinato.
In caso contrario ci sarebbe un’assunzione di 18 mesi per i contratti a tempo indeterminato.
Il bonus sarà, dunque, prorogato fino a 18 mesi in caso in cui il lavoro passi da determinato a indeterminato.
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Come si richiede il bonus donne disoccupate?
Il bonus donne disoccupate è già in atto, deve essere domandando dalle aziende e imprese che ingaggiano personale femminile di ogni genere di età.
Queste ultime devono essere disoccupate da 6 mesi.
La domanda deve essere presentata tramite l’INPS compilando il modulo presente nel portale.
Tale modulo è presente nella categoria “Cassetto previdenziale aziendale” è deve essere inviato per via telematica.
Sarà il compito dell’INPS controllare che l’impresa che richiede il bonus abbia tutti i requisiti per poterlo ottenere.
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