Assicurazione sanitaria per i titolari di Carta blu UE

Assicurazione sanitaria per i titolari di Carta blu UE permette loro di godere degli stessi benefici e diritti dei cittadini dello Stato membro interessato. Questo include i diritti ai servizi sociali e sanitari.

Vediamo più nel dettaglio insieme cosa è incluso nella loro assicurazione.!

Assicurazione sanitaria per i titolari della Carta blu UE:

Tutti i lavoratori stranieri che vivranno e lavoreranno in uno Stato dell’UE devono avere un’assicurazione sanitaria al momento della domanda.

Ci sono due modi per ottenerla:

• Attraverso il suo attuale piano di assicurazione sanitaria nazionale. Se avete un’assicurazione sanitaria nel vostro paese di residenza, controllate se offrono una copertura per lo Stato UE in cui intendete lavorare.
  Un piano di assicurazione sanitaria nello Stato UE.
• Se non potete estendere il vostro attuale piano di assicurazione sanitaria all’estero, allora dovete acquistare un’assicurazione sanitaria privata per lo Stato dell’UE in cui intendete lavorare. Il piano assicurativo deve iniziare il giorno in cui si entra nell’UE.

I diritti dei titolari di Carta blu UE all’assicurazione sanitaria e ai sistemi di sicurezza sociale:

Una volta ottenuta la Carta blu UE, avrete gli stessi diritti dei cittadini dell’UE per quanto riguarda l’assicurazione sanitaria e la sicurezza sociale.

Tuttavia, spetta ancora al singolo Stato decidere le specifiche della copertura: chi ne beneficia, quanto e a quali condizioni.

Cosa significa questo?

Beh, diciamo che hai una Carta Blu UE per la Germania. Come lavoratore straniero altamente qualificato in Germania, hai diritto a ricevere la stessa assicurazione sociale di un cittadino tedesco. Questo include l’accesso all’assicurazione sanitaria pubblica.

Cosa comprende il sistema di sicurezza sociale nell’UE?

La sicurezza sociale nell’UE include generalmente quanto segue:

• Malattia
• Maternità e paternità
• Pensioni di vecchiaia
• Pensioni di prepensionamento e di invalidità
• Prestazioni per i superstiti e assegni in caso di morte
• Disoccupazione
• Assegni familiari
• Infortuni sul lavoro e malattie professionali
• Chi si occupa di ottenere l’assicurazione sanitaria per i titolari della Carta blu UE?

Nell’UE, è comunemente il datore di lavoro che deve garantire che i dipendenti siano coperti nelle sezioni sopra menzionate della sicurezza sociale legale.

Tuttavia, come detto in precedenza, le specifiche cambiano a seconda di ogni stato membro, poiché non esiste un sistema sanitario europeo unificato.

Normalmente, il tuo datore di lavoro paga una parte dei contributi assicurativi, mentre l’altra parte viene prelevata direttamente dal tuo stipendio.

I membri della famiglia sono inclusi nell’assicurazione sanitaria della Carta blu UE?

Se fate domanda di ricongiungimento familiare per i vostri familiari a carico, allora potete includerli nel piano di assicurazione sanitaria che il vostro datore di lavoro ha fornito per voi.

I familiari a carico includono il tuo coniuge e qualsiasi figlio di età inferiore ai 18 anni.

Tuttavia, in alcuni stati, ci possono essere delle restrizioni riguardo alle persone a carico che potete includere nella vostra assicurazione sanitaria, sia per la legislazione di quel paese che per i requisiti del piano di assicurazione sanitaria.

Per esempio, potreste essere in grado di includere il vostro coniuge solo se ha un reddito inferiore a un certo punto – se ha un reddito elevato, potrebbe aver bisogno della propria assicurazione.

Cosa comprende l’assicurazione sanitaria per i titolari di Carta blu UE?

Se avete un’assicurazione sanitaria nell’UE, dovreste aspettarvi di ottenere il rimborso o la copertura per quanto segue:

• Cure ambulatoriali
• Cure ospedaliere
• Servizi di pronto soccorso
• Prescrizione di medicinali
• Cure prima e dopo il parto
• Servizi di salute mentale, comportamento e abuso di sostanze
• Terapia fisica e occupazionale
• Test di laboratorio
• Medicina preventiva
• Servizi pediatrici
• Servizi odontoiatrici
• Servizi e dispositivi riabilitativi

La quantità di copertura dipende dal piano di assicurazione sanitaria che il vostro datore di lavoro ha fornito, nonché dalla legislazione dello specifico Stato dell’UE.

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