Tutti i bonus aprile 2021: nuove indennità in arrivo

Tutti i bonus aprile 2021 sarà presente anche il bonus stagionali destinato ai lavoratori che hanno subito maggiormente danni economici.

Sono in arrivò anche nuove indennità COVID nel mese di aprile.

Vediamo quali sono requisiti e gli importi che sono previsti dal decreto sostegno.

Tutti i bonus aprile 2021: 3.600 euro per i collaboratori sportivi

Tra i bonus che saranno presenti nel mese di aprile è in arrivo una nuova indennità Covid destinata ai collaboratori sportivi.

Quest’ultimo potrà raggiungere un importo fino a 3.600 euro.

Per poter sapere quanto si potrà avere, occorre che si pretendono in considerazione i compensi percepiti.

Queste devono essere in un quadro generale della collaborazione sportiva per l’anno 2019.

Per cui:

• A coloro che ha percepito compensi fino a un massimo di 4.000 euro può beneficiare a un Bonus di importo pari a 1.200 euro;
• Se i compensi sono compresi tra i 4mila e i 10mila euro il Bonus sarà di 2.400 euro;
  In caso i compensi superano i 10mila euro, il Bonus sarà di 3.600 euro.

Precisiamo che il bonus verrà erogato in una sola soluzione.

Per coloro che hanno già usufruito delle tanche precedenti non devono effettuare una nuova domanda.

Riceveranno l’accredito in maniera automatica.

Per i nuovi beneficiari, dovranno effettuare la domanda tra il 1 aprile è il 15 aprile tramite il portale sport e salute.

Bonus da 2.400 euro per stagionali:

Nel mese di aprile ci saranno nuove tranche per il COVID come il bonus da 2.400 euro per i lavoratori dello spettacolo.

Per poter beneficiare del bonus i requisiti sono gli stessi che servivano nei mesi precedenti:

• 30 contributi giornalieri versati dal primo gennaio 2019;
• Reddito non superiore ai 75mila euro sempre nel 2019;
• 7 contributi giornalieri e un reddito non superiore ai 35mila euro.

Ricordiamo che la richiesta dell’indennità COVID deve essere erogata all’INPS e le scadenze sono fino al 30 aprile.

Il bonus riservato ai lavoratori stagionali del settore del turismo e ai lavoratori in somministrazione.

I requisiti sono che avvenga la cessazione del rapporto di lavoro tra il 1 gennaio 2019 e il 23 marzo 2021.

Si tratta della data di entrata in vigore del Decreto Sostegno.

Inoltre occorre avere almeno 30 giorni lavorati nello stesso periodo.

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