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Tredicesima in maternità: Come funziona?

Molte futuro mamme si domandano se viene erogata loro anche la tredicesima in maternità.

In questo breve articolo vediamo insieme di rispondere al seguente quesito e come avviene il suo eventuale calcolo.

Che cos’è la tredicesima?

La tredicesima è una mensilità aggiuntiva, introdotta nel 1937 e he spetta a tutti i lavoratori subordinati (dipendenti) che abbiamo un contratto a tempo determinato o indeterminato.

Questa mensilità è regolata da ogni contratto collettivo nazionale e l’importo equivale, di norma, ad una mensilità rapportata al periodo effettivamente lavorato

Tredicesima in maternità: Quando spetta?

Anche per le mamme in congedo di maternità, la tredicesima matura in maniera regolare. Le regole cambiano per i periodi di maternità facoltativa ossia per il cosiddetto congedo parentale.

Il periodo facoltativo della maternità (oggi chiamato congedo parentale) è quello che inizia dopo il terzo o il quarto mese di vita del bambino (a seconda che la neomamma abbia scelto la formula 2+3 o 1+4).

In questo caso, i contratti collettivi prevedono, di norma, la trattenuta dal calcolo della tredicesima dei mesi di assenza della lavoratrice.

Ricapitolando, quindi, si ha diritto alla tredicesima in maternità nel periodo

  • Astensione obbligatoria;
  • Congedo di maternità;
  • Periodi di riposo giornaliero, il vecchio allattamento.
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Non viene riconosciuto la tredicesima in maternità quando si è in

  • Congedo parentale;
  • In caso di malattia del figlio.

Tredicesima in maternità: Quando viene erogata?

Il pagamento della tredicesima in caso di maternità viene effettuato:

  • dall’Inps per l’80% dell’importo;
  • dal datore di lavoro per il restante 20% dell’importo.

La tredicesima viene corrisposta alle donne in maternità nella busta paga di dicembre, in concomitanza con le feste natalizie prima del 25 dicembre di ogni anno.

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