Sommario
Esistono varie tipologie di cassa integrazione a cui gli stranieri possono accedere. In questo articolo vediamo insieme quali sono e tanto altro!
Esistono principalmente tre tipologie di cassa integrazione:
- Ordinaria;
- Straordinaria;
- In deroga.
Che cos’è la cassa integrazione ordinaria?
La cassa integrazione ordinaria è uno strumento economico attraverso il quale l’INPS versa delle somme di denaro in favore dei lavoratori la cui retribuzione è diminuita per effetto di una riduzione dell’attività lavorativa causata da una temporanea difficoltà di mercato dell’azienda.
La temporanea difficoltà di mercato dell’azienda possono essere dovute alle seguenti motivazioni:
- Calo della domanda;
- Eventi esterni non dovuti a responsabilità del datore di lavoro;
- Eventi esterni non dovuti a responsabilità dei lavoratori;
- Intemperie stagionali.
L’obiettivo di questo beneficio economico è anche quello di mantenere presso le aziende i lavoratori già specializzati e di sollevare le aziende stesse dal costo del personale.
L’INPS interviene integrando lo stipendio con l’importo che è stato decurtato.
L’importo corrisposto non corrisponde al 100% delle ore lavorative ma al 80%.
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Che cos’è la cassa integrazione straordinaria:
un indennità erogata dall’INPS per integrare la retribuzione dei lavoratori di aziende che devono affrontare.
- Situazioni di crisi;
- Situazioni di riorganizzazione o contratti di solidarietà di tipo A.
A chi spetta la cassa integrazione straordinaria:
Il seguente beneficio economico deve essere erogato alle seguenti categorie di lavoratori:
- Lavoratori subordinati;
- Apprendisti.
Sono esclusi dal beneficio i dirigenti e i lavoratori a domicilio.
Quando si può richiedere la cassa integrazione straordinaria?
L’intervento straordinario di integrazione salariale può essere richiesto quando l riduzione del salario è dovuta alle seguenti causali:
- Riorganizzazione aziendale;
- Crisi aziendale, esclusi i casi di cassazione dell’attività produttiva dell’azienda;
- Contratti di solidarietà.
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Che cos’è la Cassa integrazione in deroga?
La cassa integrazione in deroga è uno strumento economico erogato dall’INPS alle aziende che non possono ricorrere agli strumenti ordinari perché hanno esaurito il periodo di fruizione delle tutele ordinarie.
A chi è rivolta la Cassa integrazione in deroga?
La cassa integrazione in deroga è concessa a tutti i lavoratori subordinati con la qualifica di operai, impiegati e quadri.
Sono beneficiari anche gli apprendisti e i lavoratori somministrati con un anzianità lavorativa di almeno 12 mesi presso l’azienda.
Chi può richiederla?
Possono richiedere il seguente beneficio economico le seguenti aziende:
- Soggetti giuridici qualificati come imprese;
- Piccoli imprenditori come per esempio: Coltivatori diretti del fondo, artigiani, piccoli commercianti;
- Cooperative sociali.
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