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Molte futuro mamme si domandano se viene erogata loro anche la tredicesima in maternità.
In questo breve articolo vediamo insieme di rispondere al seguente quesito e come avviene il suo eventuale calcolo.
Che cos’è la tredicesima?
La tredicesima è una mensilità aggiuntiva, introdotta nel 1937 e he spetta a tutti i lavoratori subordinati (dipendenti) che abbiamo un contratto a tempo determinato o indeterminato.
Questa mensilità è regolata da ogni contratto collettivo nazionale e l’importo equivale, di norma, ad una mensilità rapportata al periodo effettivamente lavorato
Tredicesima in maternità: Quando spetta?
Anche per le mamme in congedo di maternità, la tredicesima matura in maniera regolare. Le regole cambiano per i periodi di maternità facoltativa ossia per il cosiddetto congedo parentale.
Il periodo facoltativo della maternità (oggi chiamato congedo parentale) è quello che inizia dopo il terzo o il quarto mese di vita del bambino (a seconda che la neomamma abbia scelto la formula 2+3 o 1+4).
In questo caso, i contratti collettivi prevedono, di norma, la trattenuta dal calcolo della tredicesima dei mesi di assenza della lavoratrice.
Ricapitolando, quindi, si ha diritto alla tredicesima in maternità nel periodo
- Astensione obbligatoria;
- Congedo di maternità;
- Periodi di riposo giornaliero, il vecchio allattamento.
Non viene riconosciuto la tredicesima in maternità quando si è in
- Congedo parentale;
- In caso di malattia del figlio.
Tredicesima in maternità: Quando viene erogata?
Il pagamento della tredicesima in caso di maternità viene effettuato:
- dall’Inps per l’80% dell’importo;
- dal datore di lavoro per il restante 20% dell’importo.
La tredicesima viene corrisposta alle donne in maternità nella busta paga di dicembre, in concomitanza con le feste natalizie prima del 25 dicembre di ogni anno.
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